一、提交申请。
    本人向所在单位（部门）提交书面辞职或调动申请，报告中要详细阐明申请辞职或调动的理由（辞职人员提供人才中心的调档函，调出人员提供调入单位的商调函） ；
    二、单位研究。
    所在单位党政联席会议研究，并拟定书面报告；
    三、材料报批。
    单位将上述材料报送人事处，人事处形成初步意见；
    1、副高以下职称，博士以下学位人员辞职或调出，由处长初批后呈送分管校长签批；
    2、副高以上职称，博士以上学位人员辞职或调出，处务会讨论后呈送校务会研究（一般情况下学校校务会每年学期结束（1月和7月）讨论调配工作）；
    四、学校审批。
    校务会讨论通过或经校领导签批后，人事处通知所在单位或本人办理辞职或调出手续：
    五、办理离校手续。
    到人事处领取《离校通知单》，到相关部门办理交接手续并盖章后交回通知单至人事处（服务期未满者，人事处根据审批意见，先向本人开据违约金交费单，到财务处交款，并交回收据复印件至人事处，再办理离校手续）；
    六、开具行政介绍信、工资转移介绍信、转档（档案以机要方式寄出，一般需要10个工作日）；

    相关说明：1、本人凭劳资科开具的止薪单到财务处办理公积金转移手续； 户口迁移手续需到保卫处户籍室办理；组织关系转移手续需到组织部办理。
    2、辞职人员自批准下月起停发工资。调出人员经学校同意后，人事处开具同意调出回函，本人凭正式调令再回校办理离校手续，停发工资，一般不超过3个月。

    文件依据：
    1、《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）
    2、《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》中有关问题的解释（人调发〔1991〕14号）
    3、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人调发〔1992〕18号）
    4、《安徽师范大学人事调配工作暂行规定》（校人字〔1998〕27号）

    承办科室：人事处人事科
    联系电话：0553-5910066