孙良林

0553-5910061

文典楼A613

办公室

方 臻

0553-5910063

文典楼A610

人才工作科

人事科

李成新

0553-5910062

文典楼A611

培训考核科

档案室

师德师风建设科

王佩君

0553-5910468

文典楼A611

师资科

劳资科

职 责

一、组织拟定学校师德师风建设和人才人事工作规划，并组织落实。

二、负责开展学校的师德师风建设工作；协助相关部门把政治标准放在首位贯彻到教师入职、聘岗、培育、考核、晋升等环节。

三、负责全校处科级机构设置、部门（单位）职责范围界定、编制核定和岗位设置等工作。

四、负责人力资源的配置，做好人才引进、人员调配、校内人员流动等工作，指导学院落实各类人才引进工作。

五、负责组织协调开展各类人员的培养培训工作，专业技术人员职务评聘、教师资格认定和工人技术等级组织认定工作。

六、负责组织教职工的日常考勤、个人年度考核、单位年度绩效考核、岗位聘期考核等工作。

七、负责工资制度的实施和各类人员工资、津贴补贴、医疗保险、养老保险等核定和管理工作，做好教职工福利、慰问和抚恤等工作。

八、组织省级及以上高层次人才项目和各类专家遴选推荐、管理考核等工作。

九、负责学校代理、兼职、合同用工等编外人员的管理和社会保险的办理工作。做好教职工校外兼职管理、退休、返聘和高级专家延退等工作。

十、负责教师师德荣誉体系建设及师德典型选树和宣传工作。组织或参与教工类校级荣誉称号的设置审核、评选表彰等工作。做好教职工违纪、违法的处分和处理工作。

十一、负责组织博士后流动站申报与管理，博士后招聘宣传、管理服务工作。

十二、负责报备人员信息系统管理，做好教师因私出国（境）审批工作。

十三、负责人事档案的日常收集、管理和利用，提供有关人事统计数据服务。

十四、负责人才交流服务中心日常事务，做好待聘人员的管理工作。

十五、完成学校和上级组织交办的任务，配合其他部门做好相关工作。