处长、人才交流服务中心主任

工作职责:

一、主持人事处全面工作并对分管校领导负责。分管办公室、人才科。

二、组织制定学校人事工作规划，经学校批准后组织实施；主持制定人事处年度工作计划，并组织实施。

三、组织制定和完善学校各项人事管理规章制度，并监督执行。

四、负责职工因私出国（境）以及经费的审批工作。
五、负责做好本单位职工的思想工作，加强人事处的廉政建设。

六、深入调查研究，接待和处理来信来访。

七、负责联络上级主管部门，协调校内校外工作，加强对外交流。

八、负责指导工作计划、工作总结等文字材料的拟订、文书档案归档及其他办公日常工作。

九、负责机构设置、人员定编、人才引进、人事调配等工作。
十、负责指导博士后科研流动站的管理和服务工作。

十一、负责人才交流服务中心待聘人员的交流和管理。

十二、完成学校领导交办的其它工作。

电 话：0553-5910061
Email：bly68820@163.com
传 真：0553-5910068  

副处长、人才交流服务中心副主任

工作职责:

一、协助处长开展工作，并对处长负责。分管师资科、人事科和档案室。
二、协助处长开展机构设置、人员定编、人事调配等工作。
三、协助处长开展指导博士后科研流动站的管理和服务工作。

四、协助处长开展人才交流服务中心待聘人员的交流和管理。

五、负责组织制定师资队伍建设规划。

六、负责专业技术职务任职资格评审、聘任和高校教师资格认定工作。

七、负责各类专家的遴选、报批和管理工作。
八、负责兼职（客座）教授和外聘教师的聘任工作。

九、负责全校人事档案有关工作。

十、完成学校领导和处长交办的其它工作。

电 话：0553-5910063
Email： lqj9204@ahnu.edu.cn
传 真：0553-5910068 

副处长

工作职责：

一、协助处长开展工作，并对处长负责。分管劳资科、培训考核科，协管人才科。

二、协助处长开展人才计划编制、人才引进等工作。
三、负责劳动工资、奖金、福利、保险、延聘、退休等工作。

四、负责组织制定专业技术职务岗位设置方案 。

五、负责组织制定教职工培训制度和规划。

六、负责二级单位和教职工考核及奖惩工作。

七、负责组织工人技术等级评聘和用工管理。

八、完成校领导和处长交办的其它工作。

电 话：0553-5910062
Email：wangbiao@ahnu.edu.cn

传 真：0553-5910068