一、个人网上填报：毕业生根据我校进人计划，按照我校招聘系统要求，填报求职信息；
    二、用人单位初选：用人单位成立考核工作组，根据招聘方案，初选毕业生信息并报人事处审核；
    三、学校审核：人事处根据招聘方案要求，审核拟考核毕业生信息，及时反馈审核结果，协助有关单位做好毕业生招聘考核准备工作；
    四、招聘考核：考核组采取笔试、面试、试讲等方式对毕业生进行考核，考核合格者由用人单位签署意见后，将有关考核材料报送人事处；
    五、体检和心理测试：一般于考核结束的次日安排；
    六、公示：公示一周，接受广大教职工监督；
    七、签订毕业生就业协议：待拟聘人员的考核材料齐全、体检（包括心理健康测试）合格、公示无异议后，报分管校领导审批，如无异议，学校与其签订毕业生就业协议书（对接收的毕业生均采取试用期制，试用期1年，试用期满，经考核合格后签订正式聘用合同）。

    文件依据：
    1、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）
    2、《关于进一步做好省属高等学校进人工作的若干意见》（教人〔2007〕2号）
    3、《关于印发2009年省直事业单位新进人员公开招聘工作实施方案的通知》（皖人发〔2009〕23号）

    承办科室：人事处人事科
    联系电话：0553-5910066