一、行政处分
    1、处分填报。由违纪当事人所在部门、单位在查清当事人所犯错误事实的基础上提出处分意见，填写《安徽师范大学违纪行政处分审批表》，附有关调查材料报人事处。
    2、初步审核。人事处根据当事人（不含科级以上干部）所在部门的报告进行调查核实，并提出初步处理意见。
    3、会同审核。科级以上干部违纪时，由人事处会同组织部、监察处根据当事人所在部门的报告共同调查核实，并提出处理意见。
    4、研究处分。校长办公会或学校常委会研究后做出最终处分决定，并即时行文。
    5、通知本人。人事处将处分结果告知当事人所在部门，由该部门书面通知当事人确认。
    6、申诉复议。学校做出处分决定后十五日内，当事人可书面向学校申请复议，或向上级主管部门提出申诉，但在未做出改变原处分的决定前，仍按原处分决定执行。
    7、受理复议。由学校组织有关部门进行调查复议，再提交学校长办公会或学校常委会作出最后裁决，并书面通知本人。
    二、过错责任追究
    1、过错申报。职工所在的部门初查核实有关过错事实情况，提出相应的过错责任追究书面报告，并填写《安徽师范大学教职工过错责任处理表》，报送校人事处；
    2、核实处理。人事处根据部门所报的意见，组织核查，认定事实，听取当事人的申辩，会同有关部门提出初步处理意见；
    3、处理决定。人事处将处理意见报校长办公会审定后执行。

    文件依据：
    一、《安徽师范大学教职工违纪行政处分暂行规定》（校人字〔2006〕38号）
    二、《安徽师范大学教职工过错责任追究暂行规定》（校人字〔2006〕39号）

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