（皖人发[2007]10号）
各市人事局，省直各单位、各大学：
    现将人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》（国人部发[2006] 70号）和《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》（国人部发[2006] 87号）转发给你们，请结合实际，认真做好事业单位岗位设置管理的前期准备工作，待我省具体实施意见下发后，一并贯彻执行。现将有关事宜通知如下：
    一、在事业单位试行岗位设置管理制度，是党中央、国务院的要求，是事业单位人事制度改革的一项重要内容，关系到新型事业单位人事制度的建立，关系到收入分配制度的顺利进行，关系到全省各类事业单位工作人员的切身利益。各市、各部门一定要高度重视，加强领导，认真组织学习人事部国人部发[2006] 70号和国人部发[2006]87号文件，统一思想认识，领会精神实质，把握政策界限，明确工作任务。
    二、深入调查研究，做好事业单位岗位管理实施前的摸底工作。通过调研等多种形式，了解掌握现有事业单位人员、职务结构和岗位设置现状；研究探讨各类事业单位管理人员、专业技术人员、工勤技能人员的岗位设置和结构比例控制等有关问题，摸清家底，找准问题，明确思路，提出解决办法。
    三、在《安徽省事业单位岗位设置管理实施意见》出台前，各市、各部门和事业单位要严格遵守工作纪律，认真执行有关政策规定，不得违反规定突破核定的编制和职务数额，不得突击聘用人员，不得突击聘用职务。
    四、在工作中遇到的有关问题，请及时反馈省人事厅专业技术人员管理处。

附件：1、《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》（国人部发[2006] 70号）
      2、《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》（国人部发[2006] 87号）