国旅学院分工会以“建职工小家 促和谐大家”为指导思想，大力开展创建省级模范职工小家活动，几年来，学院凝聚力、向心力和战斗力显著提高，2013年被评为校首届 “模范职工小家”。目前，全院上下正拧成一股绳，努力建设受教职工欢迎和拥护的民主、学习、温暖、和谐的“职工小家”，精心打造一支作风过硬、素质较高、业务精通的教职工队伍，以实现“职工小家”与“学院大家”的互相繁荣、互相促进。

发扬民主，建民主小家

通过召开教代会的形式，广泛征求教职工的意见和建议，充分发扬民主，动员和吸引职工广泛参与学院的改革与发展。2012年6月成功召开学院第一届教代会暨第五届工代会，2013年12月召开学院第一届教代会暨第五届工代会二次会议，在教代会闭会期间，教代会执委会召开了5次会议，认真履行职责，参与审议学院年终津贴分配、教职工年度考核等涉及教职工切身利益的有关规章制度，尽可能多地代表教职工反映情况、提出意见和建议。

2007年以来坚持开展全院教职工民主评议学院领导班子及成员、各教研室民主评议教研室主任的活动。民主评议活动的开展，充分发扬党的批评与自我批评的优良传统，提高领导班子的执政能力，增强领导班子的团结和工作的能力。

建立健全了院务公开相关制度和措施，明确院务公开事项，我院较早的制订了《国土资源与旅游学院院务公开暂行办法》（2005年制定），涉及学院分配方案、规章制度、科研奖励、师资队伍建设等学院大事要事都充分利用教代会执委会会议、院务公开专栏、院内网平台等载体及时公开，维护教职工的知情权和监督权，提高了院务公开的质量和水平，真正把院务公开工作抓到实处，使院务公开工作制度化、经常化。

提升素质，建学习小家

学院不断加强人才队伍、教学科研团队、科研平台建设。针对青年教职工不同的特点，为青年教师配备导师，为青年教师“量身定做”培养方案，着力培养青年教师教学技能，促使他们站稳讲台，在教学第一线“唱主角”，青年教师在校院两级的教学基本功大赛中屡获殊荣；号召广大教职工认真学习学院教学名师、优秀共产党员、三育人获得者的先进事迹，让身边的榜样真正成为凝聚力量、激励教职工团结拼搏的强大精神动力。

学院还千方百计为青年教职工解决科研中遇到的实际困难，找准切入点，通过各种途径（博士讲座、学术交流等）不断打磨青年教职工的科研水平，推动青年教师科研水平的提高。近三年我院共获得国家自然科学基金等国家级项目30项，其中国家自然科学基金重点项目1项；省部级项目23项，省级以上科研奖励6项；承担了土地规划、旅游规划、区域规划、地理信息技术等方面的社会项目135项，纵项和横项科研项目经费累计到账3000余万元。发表论文386篇，出版学术专著4部，取得了基础研究与社会服务一系列成果。

学院加强分工会委员和工会小组长队伍建设，坚持学习，着眼于更好地发挥分工会的作用，提高服务水平。印发工会知识“小册子”、召开工会干部座谈会和进一步加强“国旅工会群”的建设，通过系列的学习活动，使得院分工会委员进一步增强工作的责任感和荣誉感，他们的无私奉献也赢得了大家的认可。分工会还积极鼓励教职工开展工会理论研究，以理论创新推动工会工作创新，连续三年参加校工会“教代会工会理论项目”申报并获得立项。

几年来，通过开展国内外培训、教学技能竞赛、岗位挂职锻炼等行之有效的活动，在全院教职工中形成了“比学习、比干劲、比成绩”的浓厚学习氛围。

关爱职工，建温暖小家

学院分工会本着“家和万事兴”的工作理念，切实关心职工生活，多渠道为职工排忧解难，全方位健全职工利益保障机制，深化“家”文化，延续“家”内涵，使职工消除了疑问、疑虑和后顾之忧。学院工会建立健全了困难职工档案，开展形式多样的“送温暖”活动，定期了解教职工生活情况，三年来，走访慰问生活困难、生病的退休及在职教师达五十多人次，及时帮助解决教职工生活中的实际问题，我院一青年教师突遇家庭变故，院工会多次组织捐款达3万余元。学院关心青年教职工成长，通过座谈会、个别谈心等形式面对面征求青年教职工意见建议，了解他们的思想和工作情况，使广大青年教职工从中得到实惠，几年来，学院为新引进教职工的住房困难、夫妻分居、子女入学等问题，多次到学校职能部门协商解决，使职工真正体会到了学院的关怀和组织的温暖，保持了职工队伍稳定，增强团队的凝聚力、向心力和战斗力。

凝聚人心，建和谐小家

学院分工会还坚持以丰富多彩的文体活动为载体，不断开辟新的活动形式和途径、拓展活动内容。在学校工会组织的每项活动中，都取得了较好的成绩，特别是校第42、43届田径运动会教工组的各项目比赛，在单项比赛中多人获得名次，两次均进入团体总分前八名。在参加学校活动的同时，院工会还以各种节庆（三八节、六一节、重阳节、元旦等）为桥梁，创造性的独立策划开展全院性的特色文体活动，丰富教职工业余文化生活，让教职工们既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神。特别是2012年12月，院工会协助院党委、行政精心谋划、成功组织了建院六十周年庆典系列活动，使全院教职工跟随国旅的发展，充分感受到作为国旅大家庭一员的自豪感和成就感。

2009年成立学院教工篮球俱乐部，在全院教职工中大力倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，营造文明、健康、向上的氛围。篮球俱乐部还不定期地与学生进行友谊赛、与兄弟学院进行互动交流，加强师生之间、教师之间的交流与沟通；院集邮小组定期交流集邮心得，交换邮品，2013年我院邮友在安徽省集邮协会举办的“纪念省邮协成立三十周年征文大赛”中荣获三等奖；2006年以来每年元旦我院工会均组织丰富多彩的“国旅之春”系列游艺活动，已成为带有鲜明特色的品牌系列活动，如传统乒乓球比赛、跳绳比赛、八十分比赛、麻将比赛、投掷比赛、猜谜语比赛等活动，活动中大家共同回顾一年来学院的发展，广大教职工在欢欢喜喜迎接新年的同时真正感觉到自己是学院的一份子。丰富多彩的文体活动，营造了“健康、和谐、积极、融洽”的大家庭氛围，使团结和谐的优秀传统文化的精髓融入到学院各项工作之中，落实到干好本职工作的实际行动上。

在校工会和院党政的正确领导、大力支持下，学院分工会将以创建省级“模范职工小家”为契机，继续坚持以科学发展观和十八大报告精神为指导，全面贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，以服务全局工作为大、增强分会活力为先、用科学发展观的理念推动我院教学、科研、师资队伍的发展，更广泛地调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，把我院工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、深受信赖的教职工小家。