本网讯（人事处 杨友谊 孙忠保）经过个人申报、代表作鉴定、教学考核、学院教授委员会评审、下达指标、学院排序推荐、资格审查、破格答辩、学校评聘等程序，历时四个多月的2013年专业技术职务评聘工作基本完成。

今年职称评聘工作有四个特点，一是首次将中级职称评审权限下放到学院，学院履行学科组评审职责。二是对于破格人员按年龄，分占学院指标和学校指标两个层次进行推荐，且不另设组进行评审。三是学院严格控制在下达推荐指标内进行排序上报，且学校评审时设淘汰率。四是学校在评审原则中充分体现对弱势学科专业的倾斜。

7月6日,学校召开安徽师范大学2013年职称聘任工作会议，校领导及校专业技术职务评聘委员会成员参加了会议，省教育厅人事处副处长林鑫德应邀出席会议。省教育厅人事处副处长林鑫德对评审的顺利完成表示祝贺，对我校专业技术职务评聘工作予以肯定，并对学校进一步做好人事人才工作、加强师资队伍建设做出指导。

经大评委会投票通过，2013年，学校拟聘任正高级20人，副高级44人，高级实验师3人，中级54人，待公示结束后发文正式聘任。