10月10日下午，学校召开会议专题部署职称聘任工作，校长王伦出席并讲话，各学院主要负责人和教授委员会主任委员参会。人事处处长季爱新主持会议。

会上，季爱新带领参会人员学习了《安徽师范大学学院教授委员会章程（试行）》，简要介绍了我校岗位设置核准数和现状。人事处副处长喻娜介绍了2014年度我校职称聘任工作的整体安排，并对评审条件的变化、聘任程序、推荐职数下达原则等情况作了解读和说明。

王伦校长作了重要讲话。他指出学校推进校院两级管理体制改革以来，学院教授委员会对学校、学院的建设和发展发挥了重要作用，但还有一些不成熟的地方，需要不断探讨和进一步完善。学院主要负责人和领导班子要支持教授委员会的工作，教授委员会要认真履行职责。王校长还就职称评审工作对教授委员会委员提出三点要求：一是把握好条件，走内涵式发展道路。要认真学习有关文件精神，特别是发生变化的地方，评审不是简单的数量相加，要内涵比较。二是要严格程序，规范操作。要严格依据《章程》中规定的议事程序进行，充分讨论，达成价值取向的一致，并做好会议记录存档工作。三是要站在学校学院发展高度，充分考虑各方面的因素，妥善处理好专业与专业之间、教授委员会和党政联席会议之间、教书育人和科学研究之间、学院与学院之间平衡等方面的关系。

据悉，2014年我校职称聘任工作6月20日启动，目前各项工作正按部就班稳步进行，将于10月底全部结束。