本网讯（人事处杨礼玉）10月21日，安徽中医药大学党委常委、副校长魏骅，校党委常委、人事处聂久胜等一行来校就核编核岗、人才引进和绩效分配等人事人才工作进行研讨。

校党委常委、副校长任永主持座谈会。人事处处长朱为民从健全师德师风长效机制、加快建立集聚人才体制机制、努力构建立体人才培育体系、协调推进考核评价机制创新、完善人才激励保障机制等五个方面简要介绍了我校人才队伍建设的现状，重点介绍了我校在核编核岗、人才引进和绩效分配等方面的具体作法。党校常务副校长、组织部副部长谢超峰就我校岗位设置等方面进行补充介绍。

任永指出，人才资源是学校事业发展的第一资源，我校一直按照“引、育、稳、用、管、服”的六字方针，统筹推进人才队伍建设，人才的引进和培育是人才队伍建设的核心，人才引进在“讲好故事”的基础上要“用活政策”和“搞好服务”，要充分发挥二级学院的引人自主权，学校陆续出台学科人才和教学人才支持计划，为人才的阶段性培育和发展提供支持。魏骅表示，安徽师范大学人才队伍建设的理念和举措对安徽中医药大学有很好的的借鉴意义，后期将继续加强双方交流沟通。双方参会人员还就年薪制、编外人员管理等相关问题进行了深入的探讨和交流。