各部门、各单位：

为做好我校试用期满人员考核工作，根据《关于公布2012年接收毕业生计划及做好接收毕业生工作的通知》（校人字〔2012〕4号）的要求和相关规定，现就有关事项通知如下：

一、考核对象

1、至2013年7月试用期满一年的2012年来校工作毕业生。

2、2012年经学校考核，决定延期聘用人员。

二、时间安排

1、5月30日至6月5日,试用期满人员根据岗位职责要求，认真总结一年来的学习、工作，如实填写《安徽师范大学试用期满人员考核情况审批表》（见附件，教学人员、教辅专技人员和附属单位人员填写附件1；辅导员填写附件2）。

2、6月5日至6月20日,试用期满人员在所在部门和单位进行述职。

3、各单位根据试用期人员所在岗位要求，对其一年来的德、能、勤、绩、廉等综合表现进行考核，并就其政治表现、业务能力和工作实绩给予评议鉴定，在审批表中签署是否同意正式聘用的意见并加盖单位公章。

机关部门接收的非教学人员由机关党委进行统一考核。

专职辅导员的考核还需学生工作部签署审批意见。

4、6月21日前，各有关部门和单位将考核材料报送人事处人事科。人事处会同有关部门对报送材料审核后，将拟正式聘用人员公示一周。若无异议，则发文公布正式聘用。

三、几点要求

1、各有关部门和单位应高度重视试用期满人员考核，并确定专人负责此项工作。

2、教学人员未取得高等学校教师岗前培训结业证书者，须延期聘用。

3、对考核不合格拟不予正式聘用的人员，所在部门和单位需另行提交书面报告说明原因，报学校审批后，按有关规定处理。

特此通知。

附件：1、《安徽师范大学试用期满人员考核情况审批表》

2、《安徽师范大学选聘专职辅导员试用期满考核情况审批表》

二○一三年五月三十日  

 附件1：安徽师范大学试用期满人员考核情况审批表.doc 附件2：安徽师范大学选聘专职辅导员试用期满考核情况审批表.doc