本网讯（人事处 章姗姗）6月27日中午，学校在花津校区桃李苑举办了校领导与教师代表午餐会。副校长朱家存主持会议，听取了10位教师代表对学校人才引进、考核等工作的意见和建议，就有关问题进行了深入交流。人事处相关科室人员参加了午餐会。

教师代表均为各学院教授委员主任或委员，在午餐会上，大家围绕主题积极发言，他们指出学校在人才引进方面应有的放矢，找准定位，加大引进力度，改进人才招聘的体制机制，注重人才的培养培训，制度留人、感情留人；聘期考核要强化分类考核，充分考虑学科特点，突出个性化条件，并整合各部门相关工作的考核形式，简化考核程序。大家在会上讨论热烈，氛围轻松，均对午餐会这种形式活跃的交流方式给予肯定。

朱家存副校长对与会教师的建言献策表示十分感谢。他指出，学校的人事人才工作是关系学校改革发展的重点工作，人才引进和稳定都迫在眉睫，人事处要做好相关的调研和服务工作，改进招聘、培养和考核的方式，认真研究相关制度和政策，及时处理并反馈，充分发挥午餐会沟通和询策作用。