12月15日至16日，全国人事厅局长会议在北京召开。国务委员兼国务院秘书长华建敏出席会议并讲话。中组部副部长、人事部党组书记、部长尹蔚民作工作报告。
    尹蔚民在报告中总结了过去五年的人事工作。他说，党的十六大以来，在党中央、国务院和地方各级党委、政府的领导下，全国各级人事部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立科学人才观和正确政绩观，大力实施人才强国战略，围绕中心，服务大局，开拓进取，在公务员管理、机关事业单位工资收入分配制度改革、事业单位人事制度改革和职称制度改革、人才队伍建设、人才资源市场配置、军转干部安置、引进国外智力等方面都取得了显著工作成效。
    尹蔚民强调，人事工作要实现新发展、开创新局面，必须以党的十七大精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，着眼于实现全面建设小康社会的新要求，努力为社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设提供人才保证和智力支持。尹蔚民指出，党的十七大报告对人事和人才工作提出了许多新任务和新要求，最重要、最根本的就是更好实施人才强国战略。更好实施人才强国战略，是推动科学发展、促进社会和谐的必然要求，是落实党的十七大提出的各项战略部署、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证，因而也是新时期人事工作的主线，是人事部门的根本任务。今后五年，是全面建设小康社会的关键时期，也是更好实施人才强国战略的关键时期。我们要围绕更好实施人才强国战略这条主线，以人事制度改革为动力，以人才队伍建设为重点，以人事公共服务为平台，以人事法制为保障，以人事宏观管理为重要手段，努力把人才强国战略推向更好实施的新阶段。
    尹蔚民在报告中提出了2008年人事工作的主要任务：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕更好实施人才强国战略，进一步完善公务员制度和机关事业单位工资收入分配制度，全面推进事业单位人事制度改革，大力加强人才队伍建设，加快构建人事公共服务体系，统筹做好各项人事工作，开创人事工作新局面。重点做好以下几方面工作：一是深入实施公务员法，进一步完善公务员制度，加强公务员队伍建设；二是完善机关事业单位工资收入分配制度；三是全面推进事业单位人事制度改革，重点加强法规制度和机制建设；四是进一步深化职称制度改革，力争在重点问题上取得突破；五是大力加强专业技术人才队伍建设，培养造就世界一流的科学家和领军人才，全面提高专业技术人才队伍素质；六是加快人才资源配置的市场化进程，发展繁荣人才服务业，努力提高人才资源配置宏观调控水平；七是努力做好军转干部安置工作；八是进一步做好引进国外智力工作，充分开发和利用国际人才资源；九是大力发展人事公共服务，制定人事公共服务政策和规划，整合人事公共服务职能，探索建立人事公共服务平台。
    尹蔚民强调，更好实施人才强国战略，开创人事工作新局面，任务艰巨，责任重大，使命光荣。各级人事部门要按照党的十七大关于“讲党性、重品行、作表率”的要求，切实抓好党的十七大精神的学习贯彻，大力弘扬改革创新精神，下大力气狠抓工作落实，坚持不懈地抓好基础工作和基层工作，继续加强人事部门作风建设，努力把人事部门建设成为政治强、作风正、工作出色的部门，圆满完成各项人事工作任务。
    重庆等9个省区市人事厅局负责同志在会上介绍了工作经验。
    人事部党组成员、副部长杨士秋作会议总结。杨士秋提出，要认真贯彻这次会议精神，扎实抓好人事工作各项任务的落实。把贯彻落实全国人事厅局长会议精神和深入学习贯彻党的十七大精神结合起来，以高度的责任感和自觉性抓落实；把做好2008年人事工作和谋划今后五年工作结合起来，以突出重点、统筹兼顾的科学方法抓落实；把推进人事业务工作和加强人事部门自身建设结合起来，以过硬的素质和作风抓落实，保证高质量地完成各项工作任务。
    人事部党组成员、副部长、国家外国专家局局长季允石，国务院副秘书长李适时，中组部副部长、人事部党组成员、副部长李智勇，人事部党组成员、副部长王晓初、何宪、唐军，人事部党组成员、中纪委驻人事部纪检组组长李有慰出席会议。
　　各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团人事厅局长，副省级市人事局长，中央和国家机关各部委、各人民团体以及中国人民解放军等有关单位人事（干部）部门负责同志参加了会议。
    来源：中华人民共和国人事部网   2007年12月16日