11月23日至24日，人事部召开务虚会，深入学习贯彻党的十七大精神，结合实际总结五年来的人事工作，谋划未来五年的工作思路，研究确定明年的工作任务。
中组部副部长、人事部部长尹蔚民在务虚会上讲话指出，学习贯彻党的十七大精神，是当前和今后一个时期首要的政治任务。总的看，人事部门学习贯彻十七大精神已经有了一个很好的开头，初步形成了学习、宣传、贯彻十七大精神的浓厚氛围。下一步，要按照中央的统一部署和总体要求，深入学习贯彻十七大精神，进一步掀起学习贯彻十七大精神的热潮。要在前一阶段学习的基础上，继续在深入学习、深刻领会十七大精神上下功夫，在结合人事工作实际贯彻落实十七大精神上下功夫，在用十七大精神武装头脑、指导实践、推动各项人事工作上下功夫。
尹蔚民强调，党的十七大对全党全国今后一个时期的工作作出了重要部署，对做好新世纪新阶段的人事工作具有十分重要的指导意义。十七大报告赋予人事工作许多新的任务，提出许多新的要求。这些新任务新要求，我们都要认真贯彻落实。其中，最重要、最根本的就是要把握好更好实施人才强国战略这一根本要求，对于人事工作来讲，这是主线、是总纲。今后一个时期，人事工作的基本思路，就是要围绕这条主线，突出做好五个方面的重点工作：着力深化人事制度改革，着力加强人才队伍建设，着力构建人事公共服务体系，着力加强人事法制建设，着力强化人事宏观管理。
尹蔚民强调，要按照党的十七大要求，进一步加强人事部内部建设。十七大对以改革创新精神加强党的自身建设作出了一系列部署，明确要求全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。这对人事部门加强自身建设具有重要的指导意义。在新的形势下，我们要突出抓好能力建设，继续加强作风建设，扎实推进基础建设，重视党的建设，抓好反腐倡廉工作。
人事部副部长杨士秋、王晓初、何宪、唐军，中纪委驻人事部纪检组长李有慰出席会议并分别作了发言。
人事部部内各司级单位主要负责同志参加会议。会上，部内各司级单位集中交流了前一阶段学习贯彻十七大精神的情况，总结交流了各单位今年工作情况和明年工作初步打算。
来源：中国人事报 2007年11月26日
