近日，学校开展二级单位2013年度绩效考核工作，将各单位的业绩考核与领导班子任期目标届中考核有机结合进行，共评选出一等奖7个，二等奖13个，并首次在附属单位中设立年度考核优秀奖。

此次年度绩效考核分教学单位、非教学单位和附属单位三类进行，经过总结挂网公示、述职测评、量化评分、成绩计算、研究确定5个环节完成考核工作。其中，量化评分环节包括部门对学院评分和学院对非教学单位评分，最后汇总、合成测评考核得分，考核结果报学校年度绩效考核工作组会议研究确定，并经校党委常委会审议通过。

学校高度重视年度绩效考核工作，王伦校长在考核工作组会议上强调，要认真总结、分析三年来的二级单位绩效考核工作，进一步完善考核体系。在考核内容上，不仅要全面，还要注重核心指标，合理分配指标权重；在考核主体上，考核工作组成员应相对固定，关注被考核单位工作情况，注重过程考核；在考核方式上，可以对二级单位实行分类考核；在考核结果上，各单位要正确对待考核结果，加强结果反馈，以达到改进工作的目的。

学校相关部门将全面分析三年来的二级单位考核工作，在分类考核、核心指标确定、量化评分人选确定、指标权重系数等方面做进一步改进。（人事处）