本网讯（人事处 谢康) 受安徽省教育厅委托，我校承担了2015年芜湖和宣城地区10所高校共计382位新进教师的岗前培训工作，集中培训时间从8月11日至8月23日，历时13天。受训学员和授课教师克服高温酷暑，圆满完成了培训各项任务，达到了培训的预期目标，取得了圆满的培训效果。

学校高度重视新进教师岗前培训工作。开班前充分准备，制定详细培训方案、认真选聘授课教师、合理安排授课课程，有序做好参训教师的报名、教材征订、班级管理和服务等工作。开班典礼上，人事处处长朱为民代表培训点作了动员讲话，他强调了岗前培训对于新进教师的重要意义，介绍了本次培训的主要任务和要求，并希望参训学员能珍惜学习机会，自觉完成培训任务，争取学有所获。培训班共邀请了9位专家为学员授课，主要培训课程包括《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《高等学校教师教学科研方法论》及教师教学PPT制作等。培训采取集中授课与自学相结合的方式进行，既注重培训内容的实用性，也注重培训方式的灵活性。

在培训过程中，人事处着力做好班级管理与服务工作，采取了固定学员座位，建立班主任和班组长双考勤制度，并协助授课老师做好课堂教学组织等，受到授课老师和学员的一致好评。通过集中培训，广大学员提升了职业素养和知识水平，掌握了一定的教学和科研方法，增强了从教的信心，为即将踏上新的工作岗位奠定了坚实的基础。

据悉，根据培训计划，培训学员在2015-2016学年内要自主完成教育部全国高校教师网络培训中心设置的《青年教师职业生涯规划与发展》等4门网络课程的在线学习任务，并完成教学技能的考核。本次培训课程的统一考核将于2015年12月份进行。