继2011年学校开展教学单位年度绩效考核后，2012年学校启动了对非教学单位年度工作的考核，并将单位的业绩考核与各单位领导班子的考核有机结合进行，实现了除“三附”和皖江学院以外的全覆盖。

通过调研、讨论、征求意见和充分论证，学校对工作内容和性质不尽相同的非教学单位制定共性考评指标，修改完善教学单位考评指标，并将定量考核与定性考核相结合。
    2013年1月10日上午，在各单位认真组织和相互测评的基础上，学校分别召开教学单位和非教学单位2012年度工作绩效考核会议。会上，非教学单位和教学单位负责人分别汇报了各单位组织考核测评过程，对有关评分情况进行说明。王伦校长到会并讲话，他指出，学校2012年对年度绩效考核进行了新的尝试，2013年要在认真总结、分析2012年考核工作的基础上，进一步完善考核指标和考核方式。在考核内容上，要注重考核关键业绩指标，合理拉开分值、分配权重；在考核主体上，应充分考核者与被考核者即考核主体间的知情、熟悉情况等因素；在考核方式上，尽可能结合信息化手段等。经过几年的努力，逐步建立比较完善的二级单位年度工作绩效考核评价系统。

    日前，全校二级单位2012年度工作绩效考核已基本结束，现已进入网上公示阶段。（人事处）