根据国家工资政策相关规定，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。其中，本年度中工作人员有岗位变动，涉及到薪级工资变动的，如：由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资等，本次不增加工资薪级。
根据2011年职工年度考核结果，并上报人社厅批准，学校将在职工4月份工资中，兑现2012年正常增加薪级工资，补发2012年1-3月份的薪级工资增加额。
    特此公告。
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                 人事处
                   2012年4月5日