各单位、各部门：
    为了加强学校合同工的管理，根据《安徽师范大学合同工管理暂行办法》（校人字〔2008〕25号）相关规定，现就各单位报送2011年度合同工考核结果相关事项通知如下：
    一、合同工的考核由用工单位具体负责，用工单位应坚持日常考核和年度考核相结合的原则，根据合同工的岗位职责制定具体考核办法，对合同工履职情况进行考核。
    二、各单位于2012年3月21日前将2011年度合同工考核结果以书面形式报人事处备案。合同工考核结果将作为续签劳动合同和晋升工资的依据。
    三、其他事项：
    1、合同用工坚持“谁用工谁负责”的原则，用工单位要高度重视，切实负起依法用工、合理用工的责任，严禁先使用，后申报。
    2、对于新进合同工要及时签订劳动合同，并报人事处办理参保手续。
    3、对于合同到期合同工要及时续签劳动合同。对不再续聘的合同工，要与合同工协商并提前一个月以书面形式通知合同工本人，并报人事处，人事处及时办理有关终止合同等手续。

    联系人：王标 汪凯
    联系电话：5910067

    特此通知。

                              人事处
                               2012年3月8日