各单位：

为使新引进人员更快适应新的工作岗位，2012年新教师入职培训分为岗前培训和岗位培训两部分，根据《关于做好2012年高校教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人〔2012〕102号）和《关于2012年高校教师岗前培训报名的通知》（安培〔2012〕6号）文件要求，现就有关事项通知如下：

一、岗前培训

（一）岗前培训对象

2011年9月份以后新补充到教育教学工作岗位、具有本科及以上学历的专任教师和辅导员。

（二）岗前培训内容

2012年高校教师岗前培训主要开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》以及《高等学校教师教学科研方法论》等课程。高等师范院校“教育学”学科门类本科及以上学历毕业的教师参加岗前培训，可免修高等教育学和高等教育心理学课程，培训报到时需提供本科或本科以上学历证书、学位证书及复印件，审核同意后，方可免修。 

2012年的岗前培训新增添了教育部全国高校教师网络培训中心设置的《青年教师职业生涯规划与发展》、《高校新入职教师教学适应性培训》、《现代教育技术在高校教学中的应用》、《高校教学理念、教学方法与实践（文，理）》4门网络在线课程，培训费用酌收200元/人。网络课程由高等教育师资培训中心统一安排布置，届时请关注高等学校师资培训中心网站通知。

（三）岗前培训要求

1、报名

各学院应明确岗前培训负责人，管理本单位参训人员，汇总填写《2012年安徽省高校教师岗前培训报名表》（见附件1），并于7月5日前将表格交人事处师资科，同时报送电子版。

2、费用

根据文件规定，新进专任教师每人需缴费300元，其中培训费160元/人,安徽省高等学校师培训中心管理、考试、颁证费140元/人。参加重新培训的教师需缴补考费，每门补考课程补考费为30元。

3、教材

使用省编修订版教材。定价如下：《高等教育学》21.5元，《高等教育心理学》27元，《高等学校教师教学科研方法论》22.4元，《高等学校教师职业道德修养》18.5元，《高等教育法规概论》25.6元，以上5门教材均按定价的80%向学员收取。如需教材，请成套订购。

4、照片

参训人员每人需提供小二寸近期免冠照片2张。

（四）岗前培训方式

岗前培训和岗位培训采取集中授课和个人自学相结合的方式进行。网络培训由安徽省高等学校师资培训中心统一安排，届时由高师中心另行通知。培训结束后，由省教育厅统一组织结业考试。

（五）岗前培训时间

2012年8月15日-8月25日岗前培训，具体地点在培训报到时另行通知。培训课程表在报到时领取或从人事处网页下载。受训教师须在8月12-8月13日到赭山校区行政楼四楼人事处办公室报到

二、岗位培训

（一）岗位培训对象

岗位培训主要面向安徽师范大学本部新引进人员，具体为2011年9月份以后新补充到教育教学管理等工作岗位上的所有人员。

（二）岗位培训登记

单位明确负责人，汇总填写《岗位培训登记表》（见附件2），并于7月5日前将表格交人事处师资科，同时报送电子版。

（三）岗位培训内容

岗位培训的内容分为两个层次，一是学校层面的培训，二是学院层面的培训。学校层面的培训包括专家巡讲、名师讲座、职能部门政策规章介绍等；学院层面的培训按照《安徽师范大学新进教职工入职培训暂行办法》（校人字〔2011〕35号，见附件3）执行。

（四）岗位培训时间、地点

岗位培训的时间在岗前培训之后8月26日至8月30日，地点在岗前培训的教室，每次讲座的时间为上午9:00开始,下午：2：30开始。

（五）岗位培训形式

岗位培训采取专题讲座的形式。

三、入职培训相关规定

（一）新进教师参加岗前培训并取得岗前培训结业证书，是认定高等学校教师资格、晋升高一级专业技术职务的条件之一。凡未参加培训或考核不合格者，不得晋升高一级专业技术职务，须参加下一年度补修、补考，同时延期转正定级。

（二）受训教师要端正学习态度，遵守课堂纪律，在培训学习和举办讲座期间不得无故缺课。课堂管理采取班主任制度和点名制度。凡病假、事假累计缺课超过30％或旷课10％以上者，不得参加结业考试；讲座培训课缺课两次及以上者也不得参加结业考试。考试合格者由省教育厅颁发《安徽省高等学校教师岗前培训结业证书》。

（三）网络培训出勤情况由网络自动统计，高师中心在网上实时监测，并计入成绩。

（四）考试成绩采取结业考试和平时成绩相结合的方法进行综合评定，结业考试成绩占70％，平时成绩占30％，结业考试成绩与平时成绩必须同时达到各自权重的60％以上，才能认定课堂培训合格。结业考试时间拟定于2012年12月份举行。考试不合格和被取消结业考试资格的人员，必须于下一年度重新培训方可参加考试。

    特此通知。

附件：1.2012年安徽省高校教师岗前培训报名表

     2.岗位培训登记表

     3.安徽师范大学新进教职工入职培训暂行办法