关于开展2015年教职工岗位聘期期满考核工作的通知-人事处

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通知公告

正文

关于开展2015年教职工岗位聘期期满考核工作的通知

预审：周文洁时间：2016-03-15 点击数：

各部门、各单位：

为加强岗位管理，根据国家、省关于事业单位岗位设置管理的相关政策和学校有关文件精神，经学校研究决定，对2015年岗位聘期期满人员履职情况进行考核，现就有关工作通知如下：

一、考核原则

以岗位职责要求为考核内容，以二级单位为考核主体，坚持客观公正、实事求是、民主公开的原则。

二、考核依据

《安徽师范大学教学科研系列各级岗位聘期职责（暂行）》（校人字〔2010〕55号）、《安徽师范大学教学科研系列各级岗位履职考核办法（暂行）》（校人字〔2010〕56号）、《安徽师范大学辅助系列岗位设置管理工作实施细则（暂行）》（校人字〔2010〕57号）、《安徽师范大学管理系列岗位设置管理工作实施细则（暂行）》（校人字〔2010〕58号）、《安徽师范大学工勤技能岗位设置管理工作实施细则（暂行）》（校人字〔2010〕59号）。

三、考核范围及时限

1、本次考核的对象为2015年岗位聘期（三年）期满在岗教职工，考核名单另行通知。

2、聘期内达到退休年龄的免于考核。

3、管理岗位本次只对八级职员（科级）以下人员进行考核，八级及以上职员由校党委组织部考核。

4、考核时限为岗位任职时间至聘期（三年）期满，所有业绩成果以此时限内取得的为准。

四、考核等级

1、聘期考核结果分为合格与不合格。

2、教学科研、辅助岗位免于考核者须提供相关证明材料。

五、组织领导

学校成立岗位聘期考核工作组（以下简称工作组），组长由分管校领导担任，成员为纪委办（监察处）、人事处、教务处、科研处、研究生院负责人。工作组主要负责组织协调、监督抽查、审定结果及处理有关申诉等。工作组下设办公室，办公室设在人事处。

各学院、图书馆、国际教育学院、附中、附小、附幼、皖江学院由各单位组织实施。后勤管理处、基建处由后勤党委组织实施。机关工作处所属部门（不包括附幼）由机关工作处组织实施。

各考核单位成立岗位聘期考核小组，其中，学院岗位聘期考核小组组长由学院主要负责人担任，成员由学院党政领导、教授委员会成员、教职工代表等组成。其他单位岗位聘期考核小组组长由考核单位部门负责人担任，成员由相关单位负责人、党政领导、教职工代表组成。

考核小组负责制订聘期考核实施细则，组织实施本单位聘期考核工作，拟定各类人员聘期考核结果，并接受学校工作组抽查。

六、考核程序

1、准备阶段（2016年3月9日前）

工作组整理本次参加聘期考核人员名单，制定和发布考核文件。

2、实施阶段（2016年3月9日—4月8日）

（1）启动工作：各考核单位审核参加考核人员名单，制定聘期考核实施细则，启动考核工作；

（2）个人总结：参加考核的职工个人收集总结聘期工作，填写《安徽师范大学教职工聘期考核表》(以下简称《考核表》，各类人员分别填写岗位相应的表格，教学、科研系列人员表格使用A3正反面打印，其他系列人员使用A4正反面打印)进行聘期总结，并准备个人相关业绩材料原件；

（3）分单位考核：各考核单位根据个人提供的业绩材料原件等，审核《考核表（教学科研系列、辅助系列）》中教学、科研情况等内容，并集中到教务处、研究生院、科研处等单位核准确认盖章；认真组织相关人员对拟考核的管理岗位人员进行测评，对工勤技能岗位人员履职情况进行评议。各考核单位严格对照岗位职责要求进行考核，并给出各类人员聘期考核的初步结果，如有特殊情况另附相关说明和材料。

3、公示阶段（2016年4月9日—4月18日）

（1）各考核单位须将参加考核人员的个人业绩成果、测评结果、考核初步结果等在单位公告栏或网站进行公示，公示时间不少于5个工作日；

（2）公示无异议后，各考核单位于2016年4月19日前将相关考核材料报送学校工作组办公室，具体材料包括本单位聘期考核工作实施情况报告（纸质版）、《安徽师范大学教职工聘期考核情况汇总表》（电子版和纸质版)及教职工个人《考核表》（纸质版），以上报送材料均须考核单位负责人签字并加盖单位公章。

4、审核阶段（2016年4月下旬-5月）

工作组进行数据汇总、整理，对各考核单位报送的材料进行审核，考核结果经学校工作组审定后报校长办公会研究，学校发文公布，开展续聘等相关工作。

七、相关说明

1、教学科研岗位人员教学和科研工作减免等特殊情况详见《安徽师范大学教学科研系列各级岗位聘期职责（暂行）》（校人字〔2010〕55号）第十款规定（须提供证明材料）。

2、本次考核教学分计算依据文件为《安徽师范大学本科教学工作量计算办法》（校教字〔2010〕11号）、《安徽师范大学研究生教学工作量计算暂行办法》（校研字〔2010〕18号），科研分计算依据文件是《安徽师范大学科研工作量计算暂行办法》（校科字〔2010〕5号）、《安徽师范大学教学研究工作量计算办法》（校教字〔2010〕8号），其中，辅助系列科研分计算办法由科研处另行修订，中级职称辅助岗人员根据履职情况由相关单位另行制定考核办法，报学校聘期考核工作组审核。