为扎实推进学校2026年度高校教师、实验系列职称申报评审工作，明晰职称申报政策标准，规范材料填报与报送流程，切实提升职称申报工作质效，9月30日下午，人力资源部组织召开2026年度职称评审工作专题培训会。人力资源部职称工作分管负责人王佩君、各单位职称工作经办人员、2026年拟申报高校教师及实验系列职称的教职工参会，本次培训会由人力资源部师资科谢康主持。

会上，王佩君对2026年度学校职称评审整体工作部署进行介绍。他表示，职称评审是学校师资队伍建设的重要抓手，关乎教职工职业发展与学校人才队伍高质量建设。人力资源部将严格恪守公平、公正、公开的工作原则，严格对标上级主管部门规章制度及学校职称评审管理办法，标准化、规范化推进评审工作。随后，谢康围绕本次职称评审核心工作开展专项培训解读。他介绍了2026年度职称评审方式、线上线下申报途径、核心政策依据，细化明确了任职年限、继续教育、社会实践、思政工作等相关要求。同时，针对教职工重点关注的材料规范填报、佐证材料整理、分级报送流程、各环节时间节点、评审收费标准等事项说明等内容进行讲解。培训答疑环节，参会教职工结合自身申报条件、材料准备过程中遇到的实际问题进行提问，谢康对现场问题逐一解答，针对性给出填报建议，并表示申报期间将全程保持沟通畅通，常态化为教职工答疑解惑、提供精准服务，全力保障申报工作顺利推进。

据了解，学校2026年度职称评审工作已正式启动。前期，人力资源部已有序完成申报人员信息摸底、社会实践考核、职称评审代表作鉴定等前置筹备工作。下一步，学校将严格按照既定工作方案，稳步推进各项工作，持续细化服务保障举措，常态化做好政策答疑、流程指导等服务，高标准、高质量完成本年度职称评审各项工作。