6月11日，校党委常委、副校长田兴友到人事处专题调研学校人事人才工作，并与人事处工作人员座谈交流。会议由人事处常务副处长、教师工作常务副部长孙良林主持。人事处全体工作人员参加调研座谈。

孙良林详细汇报了学校人才队伍建设总体情况，“十四五”时期人事人才工作举措和成效，当前存在的问题和不足，“十五五”时期人才队伍建设的基本思路、主要目标和任务举措。与会人员围绕本职工作谈了体会和思考。

田兴友肯定了学校人事人才工作取得成效和人事处长期以来在推动学校改革发展方面作出的积极努力。他强调，学校高度重视人事人才工作，人事人才工作是学校高水平大学和“双一流”建设的重要支撑。要树牢正确人才观，坚定人事人才工作服务学校改革发展的宗旨，树牢服务师生的理念，认真研究制定符合学校发展实际的制度文件。要把握好人才工作要求，坚持原则性、程序性、规范性、保密性与灵活性相统一，强化系统思维、发展思维，抓好顶层设计，深入开展调查研究，努力成长为本领域的专家能手。要积极主动担当作为，加强团队建设，营造良好氛围，充分发挥每个人的主观能动性，积极贡献智慧和力量，强化服务意识和岗位意识，在丰富的干事创业实践中体现人生价值。