为深入贯彻中央八项规定精神，筑牢人事干部思想根基，2025年6月9日下午，校党委常委、副校长高峰以“扬正气 强作风 勇担当 善作为 奋力推进人事人才工作高质量发展”为题，为人事处党支部全体党员讲授了一堂深刻而生动的作风建设专题党课。

本次党课聚焦百年党史中的纪律建设，深入剖析中央八项规定精神内涵与实践要求。高峰从革命战争年代锻造“三大纪律八项注意”钢铁纪律，讲到党的十八大后以中央八项规定破题、开启全面从严治党新篇章的伟大实践。通过详实数据与典型案例，他深刻阐释了八项规定如何重塑了党风政风与社会风气，成为新时代共产党人作风建设的“金色名片”。他指出，作风建设是一场攻坚战、持久战，落实中央八项规定精神必须锲而不舍、久久为功，深刻汲取反面案例教训，时刻保持警钟长鸣。他强调，“作风建设，体现的是一种态度，更是一种行动力，永远处于‘进行时’和‘落实中’。” 作风建设成效最终要体现在推动学校人事人才工作高质量发展的实效上。高峰要求支部党员，一是要强化学习教育，筑牢思想根基。 坚持政治学习与业务学习“双轮驱动”，既要深学细悟党的创新理论，又要精研人事人才政策法规，努力成为政治过硬、业务精湛的“专家型管理者”；二是要完善制度机制，扎紧制度笼子。 加快构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，让各项工作有章可循、有规可依，最大限度压缩自由裁量权和权力寻租空间，从源头上防范风险；三是要优化工作作风，提升服务效能。 大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，坚决杜绝“庸懒散拖”，着力提升服务意识与效率，让广大教职工感受到人事服务的温度与速度；四是要坚持公开透明，自觉接受监督。 推行常态化工作例会制度，主动将政策制定过程、执行情况置于阳光之下。推动政策宣讲直达基层教学科研一线，确保信息对称，保障教职工知情权、参与权、监督权；五是要严明纪律规定，保持清正廉洁。 必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，把党的纪律规矩内化于心、外化于行。“要守住底线，更要把红线当底线，把底线当作不可逾越的生命线来坚守”。六是要突出领导带头，发挥表率作用。领导干部要自觉发挥“头雁效应”，既要铁面无私，做规章制度的坚定守护者；更要勇于担当，做攻坚克难、锐意改革的实干家，以自身硬带动队伍强。

人事处处长李宜江代表支部总结时表示，高峰副校长的党课立意高远、内涵深刻、要求明确，既是一次深刻的党性教育，更是对人事处未来工作的精准导航，人事处将立即组织再学习、再领会，把党课精神转化为推动工作的强大动力和务实举措，以更加昂扬的正气、更加务实的作风、更加强烈的担当、更加卓越的作为，奋力书写人事人才工作新篇章，为学校事业高质量发展提供坚实的人才支撑与制度保障。

作风建设，其命惟新，永远在路上。此次专题党课如同一座灯塔，为人事处全体党员校准了航向，注入了澎湃动能。人事处全体人员将以“扬正气、强作风”的坚定信念，“勇担当、善作为”的实干精神，在优化服务、深化改革、防控风险中淬炼真本领，将纪律要求内化为行动自觉，让中央八项规定精神在人事工作的每个环节生根开花，以作风建设的扎实成效护航学校人才事业破浪前行。

在党课之后，人事处支部书记王标组织领学了《中共中央 国务院印发〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉》《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《习近平在上海考察时强调 加快建成具有全球影响力的科技创新高地》《〈求是〉杂志发表习近平总书记重要文章〈锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良党风引领社风民风〉》《梁言顺在省委理论学习中心组学习会议上强调 在一体学习领会整体融会贯通全面贯彻落实上下功夫 持续推动总书记考察安徽重要讲话指示批示落地见效》等内容，支部党员进行了研讨发言。何所惧在发言中表示，作为劳资工作者，我们身处资金流的关键节点，责任重大，必须以《党政机关厉行节约反对浪费条例》为镜鉴，时刻绷紧“节约弦”，练就“精细功”，守好“规范线”，确保每一笔“劳资”支出都合法合规、精准高效、用在实处，切实为学校节约办学成本、提升治理效能贡献劳资力量。