2025年3月5日下午，人事处党支部在人事处会议室召开2024年度组织生活会，校党委副书记、常务副校长熊宇杰以普通党员身份出席会议并指导，与支部党员共同查摆问题、剖析根源、明确方向，为支部建设注入强劲动力。会议由支部书记王标主持，人事处全体党员参加会议。

会前，人事处党支部组织全体党员深入学习学校党委关于召开专题组织生活会的部署要求，准确把握目标任务和实践要求，进一步统一思想认识，为开好组织生活会打牢思想基础。

会议严格遵循“团结-批评-团结”原则，王标同志首先代表支部委员会作对照检查，从理论学习、作用发挥、作风建设等方面深入查摆问题，剖析思想根源，提出整改举措。随后，全体党员逐一开展自我批评，聚焦政治站位、责任担当、服务意识等方面，结合岗位实际查找不足，自我批评见人见事、触及灵魂。

熊宇杰对本次支部组织生活会给予充分肯定，认为会前准备扎实细致，方案制定周密、理论学习充分；问题查摆精准全面，紧密结合工作实际开展"政治体检"；问题根源剖析透彻见底，批评与自我批评直指思想作风要害，高标准完成了各项任务。在指导中他强调支部要聚焦能力升级锻造，在“学思践悟”中提升政治能力，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为破解人事人才工作难题的“金钥匙”；要聚焦综合改革攻坚突破，在“主动作为”中强化使命担当，以战斗堡垒作用催生绩效工资、岗位职责等方面的深层变革动能；要聚焦师德师风建设，在"修身立德"中厚植师德根基，以预警防控机制创新筑牢师德涵养防线。他要求全体党员以此次组织生活会为契机，坚持战略引领与问题整改双向发力，将整改成效转化为推进"人才强校"战略的强劲动能，重点实施引才专项、深化改革、分类评价等工作，创新全周期育才机制，贯通引育用留各环节，推动人才工作与学校高质量发展同频共振。

本次组织生活会始终洋溢着民主团结、务实奋进的浓厚氛围，实现了深化思想认识、校准行动坐标、推动整改落实、强化组织合力的有机统一。