“十一五”期间选拔1500名优秀教师重点培养

　　记者日前从江苏省教育厅获悉，“十一五”期间，江苏省教育厅将加大实施“青蓝工程”的力度，计划在全省高校选拔优秀青年骨干教师培养对象1500名左右，中青年学术带头人培养对象600名左右，科技创新团队培养对象100个左右。

　　据了解，“十五”以来，江苏省普通高校教师队伍规模以年均7000多人的速度持续增长。全省普通高校专任教师队伍年轻化特点明显，35岁及以下教师所占比例达50.7%。

　　为了加强高校青年教师队伍建设，江苏省从1995年开始启动实施“青蓝工程”。“九五”、“十五”期间，该省共选拔培养中青年学术带头人530人，优秀青年骨干教师1800多人，优秀学科梯队188个。2006年，江苏在全省高校中又确定了优秀青年骨干教师培养对象499人，中青年学术带头人198人，科技创新团队20个。

　　据省教育厅副厅长杨湘宁介绍，从2006年开始江苏省对“青蓝工程”的有关政策作了调整：一是将“青蓝工程”优秀学科梯队奖励项目调整为科技创新团队培育项目；二是严格中青年学术带头人培养对象的选拔，确保“含金量”；三是加强青年教师队伍建设，扩大优秀青年骨干教师培养对象的选拔数量；四是积极扶持民办教育师资队伍建设，给独立学院单独分配推荐指标；五是加大资助力度，省教育厅2006年投入“青蓝工程”专项经费达1000万元，加上学校配套的经费，总投入达2000万元。

摘自：《中国教育报》2007年10月21日