汶川大地震发生已经20多天了，抗震救灾工作正在逐步向纵深发展，已经进入重建的新阶段。在前一阶段，人事干部冲锋在第一线、舍小家顾大局，心系群众安危，赢得了百姓的尊敬。在重建阶段，灾区一线的人事干部面临着如何更好服务受灾群众，如何更好服务于重建工作大局的新任务，这就需要人事干部迈步从头越。

    灾区的重建工作是一项浩繁的系统工程，其中不少涉及人事工作，这都需要人事干部从职能职责出发，坚持突出重点、统筹兼顾地推进各项事务，还要在坚持实事求是的基础上不断改革创新，打破一些平时的条条框框，以更高的效率、更新的思维，更便捷、更务实地促进灾区重建工作。像破格补充一些缺额的教师、医生等专业技术人员，组织招考一些震后急需的各类人才，对一些抗震救灾中表现突出的“三支一扶”大学生进行特别安置等等，这都是重建工作大局所不可或缺的，各个灾区的人事干部都已经或者准备着手去做了，类似要做的事还有很多，怀着优化服务的意识，重建工作的主战场就是人事干部建功立业的广阔天地。

    要想做好灾区重建的相关人事工作，还必须坚持公开透明的原则，坚持阳光操作。在工作方法上可以突破常规，但不能违反民主公开的原则，特事特办不是要搞特殊化，不能以重建的借口脱离群众的民主监督，违反民主管理和民主决策的原则。招考、招录、招聘都应该像平时一样主动对社会公开，接受各界监督，集思广益。只有这样，我们重建中的人事工作才能经得起时间的检验，经得起群众的检验。

    做好灾区重建的人事工作，还要依法、按规矩进行。灾后重建是一项长期而艰巨的任务，不可能朝夕间一蹴而就。在这个过程中，人事干部就要立足长远，统筹有关法律和重建实际情况，针对具体问题制定规范，并尊重规范、坚持执行规范，通过不断完善程序，堵塞可能的漏洞，做到方便监督，保证落实。而不能贪图虚名，搞一些形象工程、政绩工程那样的短期行为。

    在灾后重建工作中，人事干部将发扬抗震救灾精神，服务人民不打折，服务大局不含糊，提高服务无止境，努力拓展服务内容，提升服务水平，开拓服务领域。

　　擦干眼泪，我们一起携手抗灾；迈步向前，我们共同重建家园。在百废待兴的地震废墟上，人事干部大有可为！

    来源：中国人事报  2008年6月6日