本网讯（人事处 徐彪）9月28日上午，学校召开教师专业技术职务聘任条件修订会。校长王伦出席会议并作讲话，人事处、教务处、科研处、研究生院负责人、各学院院长及相关人员参加了会议。会议由副校长王绍武主持。

人事处处长朱为民从文件修订的背景、过程、总体思路和基本框架以及讨论的重点等方面进行了说明。人事处副处长姜长付详细解读了聘任条件修订的相关内容。

王伦在总结讲话中指出，学校高度重视教师队伍建设和发展，教师聘任条件是教师选聘、任用等人事管理的基础和依据，是激发教师教书育人、科学研究、创新实践的动力。教师专业技术职务聘任条件的修订，是建设高水平大学师资队伍的迫切需要，是实现第十次党代会和十三五规划奋斗目标的必然要求，是我校深化综合改革的重要内容之一。学校在条件修订中,坚持人才强校战略，坚持正确价值取向，注重师德师风建设，实现科学分类评价；坚持质量立校战略，强化教学科研质量，硬化各项评价指标，推动依法治校和依德治校有机结合，进一步明确学校在教师教学、科研和素养方面的选人用人导向。通过修订文件，促进学校各项事业健康快速发展，努力实现跨越式发展。

会上，王绍武要求全校上下要进一步统一认识，把思想和行动统一到建设高水平大学的目标上来，统一到王伦校长讲话要求上来，自觉践行学校办学理念。各学院要积极宣传会议精神，广泛征求全校教职工的意见和建议，充分发挥学院教授委员会和党政联席会议的作用，认真梳理，形成共识，为修订工作打下坚实基础。

据悉，从今年3月初，学校积极酝酿修订教师、实验系列专业技术职务聘任条件工作，深入调研，走访兄弟高校，学习省教育厅新出台的职称条件文件精神，对现行的职务聘任条件在执行过程中存在的问题进行全面分析，起草了我校教师专业技术职务聘条件修订讨论稿。起草过程中，在校领导的带领下，人事处、教务处、科研处和研究生院多次进行讨论，就近三年来职称评审情况数据进行模拟，保证修订的条件更加科学合理，更具有可操作性和前瞻性。